Profil ICSM Indonesia

ICSM (International Certification Services Management) Indonesia merupakan Lembaga Sertifikasi yang telah memiliki banyak pengalaman untuk perbaikan proses bisnis sebuah perusahaan melalui manajemen ISO.

ICSM (International Certification Services Management) Indonesia awalnya dikenal dengan nama PT. ICSM (International Certification Services Management) Certification pada awal berdirinya di tahun 2006. Dengan adanya perubahan pada sistem manajemen yang ada maka pada hari Jumat, 21 Januari 2011, berdasarkan akta Notaris No. 73 dan dihadapan Notaris Achmad Bajumi SH. MH., PT. ICSM (International Certification Services Management) Certification berganti nama menjadi PT. ICSM (International Certification Services Management) Indonesia.

Lembaga Sertifikasi ICSM (International Certification Services Management) Indonesia telah mendapatkan Akreditasi SNI ISO/IEC 17021:2011 untuk Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN) dengan ID Number LSSM-039-IDN pada tanggal 16 Mei 2013.

Pemerintah telah mengatur Sistem Standarisasi yang dituangkan dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Sistem Standardisasi dan Penilaian Kesesuaian Nasional dan Undang-Undang Republik Indonesia No.20 Tahun 2014 Tentang Standardisasi dan Penilaian Kesesuaian. Sistem Standardisasi Nasional (SSN) itu sendiri adalah, tatanan jaringan sarana dan kegiatan standardisasi yang serasi, selaras dan terpadu serta berwawasan nasional, yang meliputi penelitian dan pengembangan standardisasi, perumusan standar, penetapan standar, pemberlakuan standar, penerapan standar, akreditasi, sertifikasi, metrologi, pembinaan dan pengawasan standardisasi, kerjasama, informasi dan dokumentasi, pemasyarakatan dan pendidikan dan pelatihan standardisasi.

Visi

Menjadi Lembaga Penilaian Kesesuaian Sistem Manajemen yang Produktif di Indonesia.

Misi

Kompetensi inti kami Lembaga Penilaian Kesesuaian Sistem Manajemen akan terus ditingkatkan untuk menjadi yang terbaik dan profesional dikelasnya, serta memberikan layanan yang sesuai dengan kepuasan pelanggan.

Kebijakan Mutu

Sebagai Lembaga Penilaian Kesesuaian Sistem Manajemen Mutu Senantiasa Melakukan Peningkatan Dan Perbaikan Kesinambungan Pada Informasi Terdokumentasi Dan Penggunaan Teknologi, Kualifikasi Serta Keterampilan Personel Yang Sesuai Kebutuhan Organisasi Berlandaskan Pada SNI ISO 17021-1:2015 Dan Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku.

Nilai Luhur dan Budaya Organisasi

LPK ICSM Indonesia membangun reputasi sebagai organisasi yang bergerak dibidang Standarisasi melalui Sertifikasi Sistem Manajemen. Sebagai konsekuensi, kami memiliki kewajiban untuk memberikan layanan yang terpercaya, mandiri dan handal. LPK ICSM Indonesia berusaha agar Standarisasi Nasional maupun Internasional dapat diketahui, diterapkan dan dilaksanakan oleh masyarakat, organisasi dan Bangsa Indonesia. Demi tercapainya kemajuan bangsa.

Dalam menjalankan operasional Organisasi, LPK ICSM Indonesia berlandaskan kepada:

Faktual, Aktual, Intelektual dan Spiritual Religius. Keyakinan pada kemajuan , Kebersamaan, Itikad Baik, Satunya Kata dan Tindakan, Sabar dan Ikhlas, Semangat dan Totalitas Bekerja serta Belajar, Sadar Diri Tahu Segala, Bermanfaat bagi Sesamanya, Teguh dan Setia Kepada Pancasila Dan UUD 1945, Berdoa dan Bersyukur kepada Alloh SWT.

Adalah merupakan Nilai-Nilai Luhur dan Budaya Organisasi sebagai perwujudan Integritas Organisasi.

Integritas Organisasi yang berdasarkan Nilai Luhur dan Budaya Organisasi tersebut membimbing organisasi dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan prima organisasi kepada pelanggan, yang terdiri atas:

  1. Penguatan Kelembagaan.
  2. Penguatan Kompetensi.
  3. Penguatan Komunikasi.
  4. Penguatan Revenue.
  5. Penguatan Tauhid.

Yang meliputi dalam pemilihan dan penggunaan sebagai berikut

  1. Sistem, Teknologi & Infrastruktur, Prosedur serta Sumber Daya Manusia dan Budgeting.
  2. Informasi Terdokumentasi.

Kami memahami bahwa,

Seluruh staff, kordinator dan leader harus menjunjung tinggi Integritas Organisasi yang berdasarkan Nilai Luhur dan Budaya Organisasi. Integritas Organisasi diatas kepentingan pelanggan dan organisasi. Integritas Organisasi sebagai Pembimbing dalam Pencapaian Keberkahan, Kesuksesan dan Kejayaan organisasi saat ini, sepuluh tahun, dua puluh tahun, seratus tahun bahkan seribu tahun kedepan atas izin dan kehendak Alloh Subhanahu Wa Ta’ala .